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创新转型发展的探索与实践
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来源: 本刊综合 作者: 本刊发布时间:2018/11/9评论:0+收藏文章
  在创新中主动变革与产业升级
  
  东逸湾科技集团原来是传统制造与地产企业,通过八年的创新变革带动企业升级,走的是关联性跨界经营的新路子,主动去接受变化、拥抱变化、依靠变化,构建企业多元创新生态体系。在转化的过程当中,我们侧重于前沿技术的投资、引导。
  
  这8年,东逸湾集团是怎么进行转型升级的?主要有四个创新,即观念创新,管理创新,技术创新和经营创新。
  
  观念创新。观念创新是技术创新的先决条件,观念决定行动,思路决定出路,只有做到看政策的“眼”,抓市场的“手”,才能在“多元化”道路上越走越远。
  
  管理创新。管理创新是技术创新的保障,要以调动人的积极因素为核心,建立并有效地运行新技术、新领域的投入机制。
  
  技术创新。用新知识、新工艺、新技术,采用新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新服务,占据市场并实现市场价值。
  
  经营创新。经营创新是技术创新的关键,要捕捉潜在的需求,做到洞察先机,研究如何能动地影响市场需求,剖析自己、剖析竞争对手,发现技术发展新趋势。
  
  其中最关键的是人才。在初期,我们成立了人才基金,把公司20%的人员加入到人才基金的团队里面去,然后在国内外引进一些专家、博士、教授进入到技术团队,形成合伙有限公司。在这种情况下,通过不同的配备形成新的公司前沿技术,力求看远、抓准、走稳。看准机会进入一个行业的风口,爆发期,更容易实现企业的高速成长和获利,集团成立和投资的都是在国内外处于新一轮科技革命和产业变革重点领域的行业,是“未来产业”。
  
  将人才基金投资作为长远的投资,来打造生态体系和增加科技投入,以东逸湾和有限合伙企业形成高云半导体、库迪数控、奥基德信3D打印、赛飞工业互联网、国能宏基新能源等高科技公司。高云半导体之下,又有晨曦家族、小蜜蜂家族、MIPI DPHY及车载芯片业务。又从德国收购了一个研究所,专门做高效的燃烧器。
  
  通过六年多的研发,高云芯片今年销售一千万片,明年已有400万的订单。赛飞工业互联网系统形成了无边界工厂的车间综合体。我们的3D打印已投资6年,专门为产业园和创新、创业平台服务。
  
  创新转型发展的探索
  
  创新人才培育。我们投资了前沿的技术,在推广和应用研发过程当中,我们发现了一个问题,人才很难找。我们建设创新人才培训基地,主要培养本土化的应用人才,在各个地方建小而精的产业园和孵化园。我们怎样在园区、产业园进行孵化和产业化?用产业基金配套形成投资体系,在各个地方做示范。在苏州建了赛飞工业互联网智能制造平台,加上当地智能制造的设备,共同建成一个平台体系。
  
  在佛山市建立智科3D打印与数字智造公共实训中心,进行本土化的人才科普与技能教育培养。其实在前期,我们做了大量的工作,投资建立了实训中心,有自己的教材成果以及技术人员,这样就培养出我们需要的人才。我们的优势就是有很多项目投资在园区形成人才基地,以及自己的实验室,结合掌握先进技术的企业,形成良性互动。比如,在佛山就建了一个2万平方米的园区,一楼是科技体验馆,二楼是实验室,三楼是生活区。
  
  通过创新人才培育、先进新技术培育与孵化、先进技术产业化与生态体系建设,我们也选了另一些地方,建立技术转移和投资创新服务体系,建设前沿科技投资与产业集团。
  
  先进新技术培育与孵化。通过建设先进技术培育与孵化园基地,完善多层次资本市场与完善的配套服务,形成良好创业环境,让创业创新企业在早期得到快速发展与产业化。
  
  先进技术产业化与生态体系建设。组织建设以人力资本、技术资本、金融资本和公共财政结合的产学研合作创新创业的无边界工场产业联合体。形成市场化、专业化、社会化的技术转移创新与投资服务体系。
  
  创新的未来目标
  
  新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,科技战略制高点正向深空、深海、深地、深蓝加速发展,绿色、健康、智能成为引领科技创新的重点方向,颠覆性技术层出不穷,随着“互联网+”、“大数据+”、“机器人+”、“标准化+”,向研发、生产、销售等制造业全流程的渗透,创新制造需不断的智能升级、全新变脸。
  
  创新制造业必须抓住创新发展这个核心,落实好创新驱动发展战略,培育发展新动力,拓展发展新空间,建立发展新模式,着力提升经济社会发展的质量和效益,站在时代的风口上,十年以后,希望能够把东逸湾集团改造成多元化的高科技投资与产业集团。
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